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西甲下注西甲下注物业•诸暨“向上升”新生代储备营正式开营

2020-03-25

                       

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人才是企业的第一资源。企业的发展离不开人,没有人就没有发展。为进一步落实人才引领发展理念,培育和凝聚优秀人才,进一步提升西甲下注物业人才储备水平,12月1日,西甲下注物业•诸暨城市公司“向上升”新生代储备营正式开营

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      一直以来,随着自身企业规模不断扩大和发展,西甲下注物业在人才培训方面做出相关举措,也是为了适应企业发展的需要,诸暨城市公司打破公司被动选择人才的局面,拟定成立“向上生”的人才培训集训营,通过对内部选拔的优秀人才进行深度培训后,提前储备关键岗位人才。

       此次培训具体流程包括项目人才推荐、人才评审筛选、成立培训讲师团、课件设定(持续开发,应需而变)、人才培训及培养(OTO模式:线上理论与线下实践)、季度面谈,导师指引、考核答辩等,经过项目推荐,职能选拔,来自人力、财务、客服、工程等16名学员齐聚一堂,参加此次为期一年的培训。

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     诸暨城市公司特以快递派送的形式将入学通知书分别派送到各个学员手中,体现了公司对此次培训的重视。

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      由于西甲下注物业项目众多,项目上的经营能力参差不齐,依旧存在个别项目在业务操作不规范等问题。个别项目仍存在业务操作不规范等问题。对此,诸暨城市公司此次培训从人力行政制度、财务、工程、客服、秩序等业务条线均开设了相关理论和实践课程。以确保本次培训学员综合能力的提长。


        本次开班仪式主要从学员自我介绍、培训宣导、培训小组划分以及地区总孙秀对学员的第一堂课《成长》四个模块进行。

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     学员们以团队的形式分成三个小组,针对工作岗位操作标准执行中存在的问题展开思维碰撞。

小组划分&小组讨论
 

    三个小组经过热络的讨论,制定了各自的口号和队徽。

我们开班啦!
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向阳队

向阳而生,生生不息

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超越队
奋发向上,享受成功
驭风队
齐心协力,迎难而上
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     分组结束后,诸暨城市公司人力行政经理邵鑫就本次培训的意义及培训的模式作了简单的宣导。

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▲ “向上升”新代代储备营宣导

      最后,诸暨城市公司总经理孙总以《成长》为本次“向上升”培训的开篇,对16名培训学员寄予了希望和要求:脚踏实地,是通往成功最快的捷径。

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▲ 孙总分享PPT《成长》

       参与此次培训全体学员,历经了第一期培训和孙总的开篇锤炼与洗礼,相信都会有所收获,并能将所学知识转化成行动力量,更好地运用于工作、服务于客户,为西甲下注物业的发展继续添砖加瓦。


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