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璞玉计划•精心雕课 | 西甲下注物业2020首届内训师培训圆满结束

2020-07-09

 

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SUMMER
JUI

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纷吾既有此内美兮,又重之以修能。为搭建公司内部讲师团队,打造一批优秀且乐于分享的讲师队伍,帮助企业未来培养人才,萃取、传承、沉淀组织经验。7月3日,西甲下注物业首届内训师培训正式拉开序幕。

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领导寄语篇


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这是一次非常有意义的课程,在西甲下注物业高速发展过程中,企业内部经验的传承,特别是绩优经验的传承和推广对提高公司运营效率、提升企业竞争力至关重要,因为未来拼的就是企业知识力!


我们需要培养一批既能做到自我经验萃取,同时又是开发团队经验和组织经验的内训师,通过萃取今天在场46位内训师的经验,我们将会开发出46门课程,这对企业来说是宝贵的财富。回去后各位内训师通过授课传播,复制给更多的西甲下注物业人,层层提高整个公司的专业与能力,这也是本次培训的初衷。做到一人能,人人能的局面,萃取精华,提炼最佳实践,那么企业就能沉淀更多经典做法,进而为公司发展提供智力支持!


作为西甲下注物业人,就要有西甲下注物业人的能力。通过此次培训,希望大家把公司的内部培训提升到一个崭新平台上,共同将西甲下注物业带到更优秀、更全面的高度。为幸福而生,做优秀的西甲下注物业人!



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理论学习篇


老师授课

传道解惑  延续相知


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老师以角色的转变、讲师的画像、讲师必备的三驾马车为题,正式为本期的内训师们开启了的学习之旅。


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课堂上,老师详细讲解阐述了PMADE课程设计的全景图,让学员们初识课程开发的场景与方式,并明确了“好课程”的三个要素即“解决问题、满足需求、激发动机”,以及促动学员的方式。培训现场积极活跃,各位内训师们争相抢答,讨论热烈。


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老师还讲解了以基于问题分析、聚焦思路为前提的课程主题设计的3要素,以及课程内容架构模型的应用,并使用萃取经验的3H法则、内容架构设计的WWH模型教授大家如何去萃取绩优经验,并以思维导图的方式呈现出来。学员们积极将各自的课程导图分享到群内,老师也针对存在的问题进行了专业、耐心的辅导,赢得了众多学员的掌声。


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最后,老师讲解了课程目标设计的法则,辅导学员设计各自的课程学习目标,以及课程大纲编制的6大要素并辅导学员设计各自的课程大纲。现场所有内训师们奋笔疾战,快速设计着自己的课件大纲与内容,期盼能够早日站在课堂上分享经验知识。



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现场实践篇——说课与教学


经过2天2夜的时间,所有内训师们均已完成各环节作业,课件均已成型,并且进行了说课分享,老师细致的为6个小组进行点评与建议,内训师们的分享授课能力收获了满满的心得。


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总结篇——蓄“师”待发

 

璞玉计划、精心雕课、群英聚首、经验萃取、课程迭代。


颁奖仪式

实至名归


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全员结业,颁发“PMADE经验萃取结业证书”☟


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用温暖的心,做有温度的事一直是所有西甲下注物业人内心里的准则与目标,我们将通过不断的努力提升自己而去更好的完成目标与愿景。


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至此,西甲下注物业2020首届内训师培训正式落下帷幕,但西甲下注物业内训师之路才刚刚开启,道阻且长,任重道远!




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